應聘時擔心被對方公司騙取方案，怎么辦？
2014-09-24 瀏覽：150
現(xiàn)在的SEO更注重網(wǎng)站內部實際數(shù)據(jù)的分析、網(wǎng)站所在行業(yè)特點的分析、網(wǎng)站相關人員配置的了解、網(wǎng)站面向搜索流量的新產(chǎn)品設計等，調整關鍵詞和鏈接建設已經(jīng)成為最基礎或過于謝姐的常規(guī)部分，在這個層面上的SEO方案基本沒有被騙取的可能性，如果不是本人實際參與分析、策劃、指定以及負責執(zhí)行方案整個過程，那么這所謂的SEO方案的價值就會大打折扣。在應聘工作時，如果被要求提一個方案，那么可以簡單為對方列出一個大綱，而不涉及具體執(zhí)行的細節(jié)。
比如“首先分析網(wǎng)站的spider抓取日志，根據(jù)日志具體書記，可能做出站內結構什么方向上的調整；其次根據(jù)站內網(wǎng)站的收錄比例和著陸比例，做出內容、鏈接和頁面細節(jié)什么方向上的調整；再而根據(jù)網(wǎng)站所在行業(yè)的內容和數(shù)據(jù)特點，以及同類網(wǎng)站的相關設置，設計什么方向上的獲取有效搜索流量的頁面或產(chǎn)品；最后根據(jù)網(wǎng)站人員配置或網(wǎng)站類型做出鏈接建設什么方向上的策略規(guī)劃；在具體的工作中根據(jù)不斷獲得的新數(shù)據(jù)做出方向和細節(jié)上的調整，并設計更多的什么方向上的SEO策略等。”
只提供簡單思路大綱，不涉及具體細節(jié)，因為在拿不到內部數(shù)據(jù)的情況下，所謂的執(zhí)行細節(jié)也沒有太大價值。在這個過程中可能強調方案的個性化，以及個人經(jīng)驗、資源的介入，從而使得該方案脫離你本人外基本沒有太大的實際價值，但是又有很好的效果預期及優(yōu)秀的實施流程大綱。這樣就不會存在“騙方案”的情況了，即使最終沒有被錄用，也不會有多大的損失，更何況所有的應聘并不是只要付出了就一定會得到錄用，也不必把被騙方案時刻掛在嘴上。